Pro Sanitate Gesundheitsdienste aus Hamm, ist ein 1993 gegründetes Unternehmen mit heute mehr als 50 Mitarbeitern, welches vielfältige Dienstleistungen rund um die Gesundheit älterer Menschen anbietet. Das Unternehmen bezieht in beispielhafter Weise die Bedürfnisse von Klienten mit Einwanderungsgeschichte in das Personalmanagement ein.

Ein weiteres positives Beispiel ist das um 1825 gegründete Traditionsunternehmen Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG mit Standorten in Lünen, Selm, Lüdinghausen und Werne. Die Franz Rüschkamp GmbH & Co. KG mit Ihren 170 Mitarbeitern bietet in vorbildlicher Weise jungen Zuwanderern Chancen im Unternehmen und setzt besonderes Vertrauen in ihr Lernpotenzial. Sprach- und Kulturkenntnisse aller Mitarbeiter werden bewusst als Ressource erkannt, geschätzt und gefördert.

Vorbildlich ist auch eine junge Dortmunder Unternehmensberatung, die Aktaş Lee Management Consultants GmbH. Das Geschäftsmodell der Aktaş Lee Management Consultants GmbH beruht ganz zentral auf der professionellen Vermittlung zwischen den unterschiedlichen Kulturen und Menschen in unternehmerischen Belangen.

Brillenwelt Optik Urul zeigt ein beeindruckendes Engagement, etwa in der Kooperation mit Schulen, um jugendlichen Zuwanderern Einblicke in die Arbeitswelt zu vermitteln oder in der Mitwirkung an Projekten der Handwerkskammer zur Stärkung der beruflichen Potenziale von Zuwanderern.